Hello Dmitry,

28 May 24, Dmitry Protasoff (2:5001/100.1) wrote to Cheslav Osanadze:

 DP> Армейские принципы управления подходят только в том случае, если
 DP> подчиненные не могут уволиться. В противном случае я бы такого
 DP> "ветерана" просто послал бы и написал заявление.

Серьезно? А я так понял что ты только армейский принцип управления и признаешь.
Это когда начальник приказал - все бросились выполнять любую его дурь. По
крайней мере ты неоднократно высказывался в этом духе. Мол, начальству
договариваться с подчиненными не надо, достаточно приказать.
Хотя даже в армии начальник должен иметь в виду интересы и мнения подчиненных,
так или иначе договариваться с ними. Ибо когда подразделение посылает
начальника, вышестоящие станут, скорее, на сторону подразделения. И не потому
что расстреливать, скажем, роту расточительно. А потому что такой начальник
явно дурак.

 DP> А уж как готовить взрослого человека, который умеет разве что убивать
 DP> хорошо - вообще отдельный вопрос :)

Умение хорошо убивать критично лишь для наемного убийцы. В армии требуется
много других навыков и далеко не последний - умение социально взаимодействовать
с окружающими. Что в бою, кстати, критично - одно дело, когда тебя поддержит
сосед, другое - когда отвернется в пользу поддержать другого соседа, а ты там
сам как хочешь.

Выживший, скорее всего умеет отличать своих от чужих, безусловно поддерживать
первых и быть непримиримым ко вторым. Что еще надо для низовой линии
руководства? (немного сарказма, но селяви)

До реализации Хайнлайна еще, впрочем, далеко.

WBR Anatoly.